Antes de Aprender-Aleman estuve un año entero con otra academia y seguía estancada en A2. Aquí llegué al B2 en 8 meses. La diferencia: los profesores entienden cómo pensamos los hispanohablantes.
María González
México · Niveau B2
Formación lingüística a medida para empresas que integran talento de Latinoamérica y España — con profesores nativos, plataforma IA y resultados medibles.
de los profesionales extranjeros
señalan la falta de alemán como la mayor barrera de integración en Alemania.
de productividad al año
se pierden por barreras de comunicación por empleado en empresas alemanas.
por caso de rotación
cuesta perder a un profesional en la media alemana — un riesgo que baja claramente con apoyo lingüístico.
Las barreras lingüísticas están entre los factores más decisivos para la integración, la productividad y la retención de talento internacional. Una formación estructurada no es un extra — es una inversión con ROI directo.
Clasificación de todos los participantes con un test estandarizado (A1–C1 según MCER). Resultados inmediatos para RR. HH.
Programa a medida por empleado, adaptado al rol, departamento y objetivos individuales.
Profesores nativos en grupos pequeños, complementados con Hans — nuestra plataforma de IA — para práctica ininterrumpida.
Informes mensuales de progreso, certificaciones en cada hito y gestión de datos conforme al RGPD.
Porque el cerebro de un hispanohablante procesa el alemán de forma distinta a un anglohablante o un chinohablante. Los errores más frecuentes, las fortalezas, los puntos puente críticos — todo es predecible y enseñable de forma dirigida.
Metodología especializada para los retos típicos: artículos (der/die/das), orden de palabras, verbos separables, declinaciones.
Todos los profesores hablan español — en momentos críticos se puede usar la lengua materna sin pasar por el inglés.
Puente cultural entre la cultura laboral hispanohablante y los procesos empresariales alemanes. El idioma no es solo gramática.
Hace diez años llegué a Alemania sin saber una palabra. Aprender-Aleman.de es lo que me habría gustado tener entonces.
Grupos pequeños, 100 % profesores nativos, todas las sesiones grabadas, integración con Zoom y Google Meet.
Ejercicios estructurados de gramática, lectura, escucha, habla y escritura. Cada competencia entrenada de forma dirigida con feedback inmediato. Disponible en schule.aprender-aleman.de.
Conversación 24/7, feedback de gramática y pronunciación en tiempo real, personalizado para cada ruta de aprendizaje. Disponible en hans.aprender-aleman.de.
Progreso de cada empleado en tiempo real, registros de asistencia, certificados, exportación a Excel y PDF, integración con SAP y Workday (en roadmap).
Sin promesas vacías: resultados documentados y comparables.
Tiempo medio para que tus empleados se comuniquen de forma autónoma en el trabajo y en el día a día. B2 habitualmente a los 12 meses.
Exclusivamente de Alemania, Austria y Suiza — y todos hablan español. Sin profesores de apoyo, sin compromisos.
Cada participante habla de forma regular. Atención individual sin el precio de las clases particulares.
Tests oficiales de nivel cada tres meses. Progreso documentado y comparable para RR. HH. y para el empleado.
Tutor IA para conversación, gramática y pronunciación entre clases en vivo. Cero días muertos entre sesiones.
Vocabulario técnico, situaciones reales de oficina, rutinas de reuniones. Nada de alemán de libro — alemán que funciona en el puesto.
Cientos de profesionales hispanohablantes han aprendido alemán con nosotros. Estas son sus palabras.
Estructura de precios transparente, escalable a medida.
10–25 empleados
25–100 empleados
100+ empleados
Precios orientativos para programas de 12 meses. La propuesta final se define tras el análisis de necesidades.
¿No está tu pregunta? Escríbenos — respondemos en menos de 24 horas.
Demo de 30 minutos, sin compromiso. Te mostramos la plataforma y analizamos las necesidades de tu equipo.